2025年度 新卒採用 募集要項
正社員
入社から配属まで
｢ホテル運営職｣に関して入社後８月末までは研修として各部門でジョブローテーションを行います。
［浜名湖レークサイドプラザ」もしくは［KIARAリゾート＆スパ浜名湖］の下記部門に適正を見て
配属を決定します。
「変更の範囲」
フロント業務、レストランサービス、予約オペレーション、客室サービス、経理事務、総務事務、購買事務、施設課、上記部門で経験を重ねた後、希望があればアクティビティ、広報企画・プランニング、営業セールス、ブライダル部門などへの異動もあります。。
※珍しい犬種をお連れになってくる方もおられます。 パソコンスキル：Word、Excelの操作ができること
チェックイン時の予約確認、料飲部門への情報伝達や指示、他にホテル内の施設の御案内や各種イベントの御案内及び観光案内を行います。
利用されるお客様とダイレクトに接する部門ですので、言葉遣いをはじめ、 正しいマナーが求められます。
お客様を近隣に送迎していただきます。範囲は三ヶ日町内が中心です。
和食(会席料理・ブッフェ)
洋食(フレンチレストラン・ドッグカフェ内、ブッフェ)
和食・洋食の希望の部門にて業務を行います。
様々な食材の知識と調理技術を身に着けられます。
ホールスタッフはお客様と接する時間が長い職種でもあります。
歩き方、身のこなし、言葉遣い、料理・飲み物の運び方、置き方などのトレーニングを受け、経験を積むことでサービスの『技能』の習得が行えます。
簿記資格：簿記3級以上あれば尚可
第二新卒応募可能
2026年度採用募集中
2025年度採用予定人数 若干名
2024年度採用実績
10名
KIARA リゾート＆スパ浜名湖 静岡県浜松市浜名区三ヶ⽇町下尾奈366-1
※転勤はありません
※経験、能⼒を考慮し、当社規定により優遇いたします
※試⽤期間3ヶ⽉あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※上記⽉給には固定残業代26時間分を含み、26時間を超えた分は別途全額⽀給します
1日の所定労働時間8.0時間/1週の所定労働時間40時間
※休日は希望を考慮。本人の申請をもとに休日・シフトを決めています
休館日（毎年2月の初旬に3〜5日間程度の連休）
年間公休日数：105日
年次有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／介護休業
制服貸与／表彰制度（勤続）／独身寮（1万6500円〜3万円／家具・家電付きの部屋もあり）／社員食堂（1食275円）
温泉利用（無料）／結婚・出産祝金／／弔慰金／傷病見舞金／社員研修旅行（２月）
BBQあり（会社主催／9月）
【自己啓発】資格取得支援制度
１. 入社前研修（３月中旬～3月末）※学校行事を優先。３月中頃から３月末までホテル現場にてOJT研修（時給あり）
２. 新入社員研修（４月１日～４月中旬）4月1日より座学（一般常識、各部門長から業務説明、コンプライアンスなど）や浜松周辺の観光、体力づくりの一環として三ケ日周辺の山へハイキング
